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Colima, estado donde se acumulan los desaparecidos

Foto: Diario Avanzada

Heidi de León Gutiérrez / Diario Avanzada

Colima, México, Avanzada (11/11/2021).- Colima es un pequeño estado de apenas 750 mil habitantes con grandes problemas de seguridad. La entidad no sólo padece la violencia homicida, también enfrenta una  grave crisis por la desaparición de personas.

En sus últimos datos, la Red de Personas Desaparecidas en el Estado señaló que los desaparecidos sumaban 1700, pero la cifra podría ser mayor por aquellos caso que no se denuncian antela Fiscalía del Estado.

Entre las personas desaparecidas en la entidad se encuentra el caso de José Aguiano Gaytán de 61 años de edad fue reportado como desaparecido el pasado 30 de octubre y desde ese día hasta la fecha no existe ninguna información para conocer su paradero.

Sus familiares reportaron que José fue visto el sábado 30 de octubre cuando salió de su domicilio a bordo del taxi número económico 5, del sitio Puerta de Hierro, que él mismo conducía.

Aunque ya existe una denuncia ante la Fiscalía General por el hecho, y los taxistas- amigos y conocidos de José- realizaron una brigada para localizarlo, no hay mayor información.

El 23 de abril de este año, tres mujeres, con domicilio en Quesería en Cuauhtémoc, desaparecieron cuando se dirigían a la población de Tonila en Jalisco. Desde esa fecha, nada se sabe sobre Lucía Trillo Rangel, de 23 años; Rosario Guadalupe Sánchez Pérez, de 24 años, y Liliana Lisbeth Martínez Flores, de 35 años.

En marzo de este año, Luis Arturo Romero Candia de 31 años de edad fue reportado como desaparecido y aún no se sabe nada sobre él.

El 15 de octubre 2021, en Jalipa, Manzanillo fue visto por última vez, Alejandro Flores Martínez de 24 años de edad, quien está reportado como desaparecido.

Mientras que, el pasado 1 de noviembre de 2021 fue vista por última vez en la Central  de los Rojos en la capital del estado, Gretel Rothfuss Mata de 36 años de edad. La mujer se encuentra en calidad de desaparecida.

En tanto, Jasson Adrián Fonseca Núñez fue reportado como desaparecido el 23 de abril de este año. El joven de 23 años de edad trabajaba en los municipios de Armería y Tecomán. Sus amigos y familiares iniciaron una campaña en redes sociales para solicitar información que permita encontrarlo

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¿Dónde están los Yaquis desaparecidos de Loma de Bácum? A 30 días del hecho, no hay respuestas

 

Ciudad Obregón, Sonora.- Hoy, se cumplen 30 días de la desaparición forzada de 10 hombres, algunos de ellos integrantes de la tropa Yoremia de la etnia Yaqui y otros pobladores de Loma de Bácum. Este caso, al igual que muchos otros, es sumamente doloroso para los familiares, pero trasciende por tratarse de una de las etnias más representativas de Sonora, que actualmente vive y pelea por un territorio acechado por la violencia.

El pasado 14 de julio, en víspera de las fiestas patronales de la Virgen del Carmen, 7 integrantes de la Nación Yaqui y 8 pobladores de la comunidad salieron de Bácum con rumbo al rancho Agua Caliente, la intención era recoger el ganado que sería utilizado para la fiesta tradicional de ese día. No regresaron. El 16 de julio tres mujeres (una menor de edad y dos mayores) fueron liberadas por sus captores. El 17 de julio, dos hombres (un menor de edad y un adulto) fueron liberados.

En una carta mandada al presidente de la República, la etnia describe que ese 14 de julio los desaparecidos fueron sometidos por personas en una motocicleta que portaban armas largas. En el escrito la etnia acusa que los 10 hombres son utilizados como “escudos humanos” para resguardar “las drogas” que clandestinamente se trafican en su territorio.

¿Dónde está Fabián?
Foto: Twitter

Hasta ahora las búsquedas, en donde participan elementos de la Agencia Ministerial de Investigación Criminal (AMIC), de la Fiscalía General de Justicia del Estado de Sonora (FGJE), Policía Municipal, Policía Estatal de Seguridad Pública (PESP), Guardia Nacional, Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) y Secretaría de Marina (Semar), no han dado resultados. Tan es así que el pasado 27 de julio un grupo de mujeres yaquis se presentaron en la comisaría de Bácum para exigir la presentación con vida de sus desaparecidos.

La desaparición de estas 10 personas se da 2 días después de que las autoridades de la etnia de Loma de Bácum (el pasado 12 de julio) denunciaron públicamente la intromisión del ejército en sus tierras y que empresas transnacionales están buscando explotar los recursos mineros que hay en su región. A esto hay que agregar que el territorio Yaqui se encuentra en el sur de Sonora donde la violencia se ha incrementado de manera preponderante.

 

  • “¿Dónde está mi hermano?”

Olivia Acosta Hurtado, hermana de Gustavo Acosta Hurtado, relata para TRIBUNA, que ese 14 de julio su hermano recibió una llamada de trabajo por lo que salió de inmediato a cumplir con la solicitud. ‘El Tavo’, como lo conocen, se dedica a la compra venta de ganado, salió de la casa desde temprano, y aproximadamente a las 16:00 horas, la persona que lo contacto se comunicó al no saber de él y las personas que lo acompañaban.

Olivia detalla que fue en el camino de regreso cuando ya no se supo de ellos, añadiendo que en la camioneta de su hermano lo acompañaba Artemio Arballo, y detrás de ellos en otro vehículo, venían los demás. “En total ese día desaparecieron 7 yaquis y 8 yoris, luego soltaron a las mujeres que iban en el convoy, pero mi hermano y las otras 9 personas no han corrido con suerte”.

Olivia comparte que Gustavo, es un hombre trabajador, conocido en la región por su buen trabajo, por lo que la familia tiene fe en que regrese sano y salvo. “En casa esperamos que llegue, tanto yo como su esposa y su hijo quien solo tiene 12 años, confiamos en que lo veremos regresar, las autoridades no nos dan muchos detalles, pero sabemos que ahora que se suman unidades especializadas en búsqueda, las posibilidades aumentan”.

Explica además que, desde la desaparición, la comunidad de la etnia Yaqui, no ha dejado de buscarlos, pese a las lluvias o al calor propio de la región han estado con la fuerte convicción de dar con ellos. “Cuando las autoridades salen de búsqueda, los Yaquis, salen con ellos, o realizan un segundo barrido, no han bajado los brazos, como no lo hacemos los familiares de cada uno de ellos”.

  • ¿Qué avances hay?

El pasado 11 de agosto, los representantes de la Comisión Nacional de Búsqueda de Personas Desaparecidas a nivel federal y estatal se reunieron con los familiares de las víctimas, y se sumarán a las búsquedas a partir del 15 de agosto (mañana). Rodrigo González Enríquez, asesor legal de la etnia, informa que a raíz de que se envió un documento al Gobierno Federal, se informó del interés por dar seguimiento al tema y que las búsquedas se mantendrán de manera indefinida.

“Tuvimos una reunión con 2 comisionados que acudieron por parte de las fiscalías especializadas en investigación de desapariciones forzadas, a nivel federal y estatal, donde se ofrecieron unirse a la búsqueda, acordando que se estarán sumando a partir del 15 de agosto”, explica González Enríquez.

Por su parte, Guadalupe Flores Maldonado, vocero de la comunidad de Bácum, añade que, la reunión con las autoridades nacionales de búsqueda, deja un panorama un poco más favorable al pronunciarse el interés por apoyar en la búsqueda de los 10 compañeros que fueron privados de su libertad. “Ya hemos recibido respuesta por parte de las Naciones Unidas y tras la denuncia por privación ilegal de la libertad expuesta al gobierno federal, se tuvo un primer acercamiento en donde se acordó el apoyo en nuestras búsquedas”, finaliza.

https://www.tribuna.com.mx/sonora/2021/8/14/donde-estan-los-yaquis-desaparecidos-de-loma-de-bacum-30-dias-del-hecho-no-hay-respuestas-263908.html

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Colectivos piden a la Comisionada, presentarse en el predio donde exhuman cadáveres (Colima)

Foto: Diario Avanzada

Heidi de León Gutiérrez / Diario Avanzada

Colima, México, Avanzada (13/08/2020).- Tres organizaciones civiles demandaron a la comisionada estatal de búsqueda de personas, Rosa Evelia Pérez a presentarse en el predio de Tecomán, donde desde hace una semana se exhuman cadáveres de diversas fosas clandestinas.

Los integrantes de las organizaciones civiles, Red Estatal de los Desaparecidos en Colima, Litigio Estratégico en Derechos Humanos, y el Observatorio Ciudadano de Derecho de las Víctimas recordaron que una de las funciones de la titular de la Comisión es coordinar las búsquedas y mantener contacto con los familiares de los desaparecidos.

En una carta que enviaron a Rosa Evelia Pérez, con copia para  el gobernador, colimense, Ignacio Peralta Sánchez y a la comisionada nacional, Karla Quintana, los integrantes de las organizaciones demandaron la presencia de la comisionada estatal en el lugar de los hallazgos, donde hasta ayer se localizaron 22 cadáveres.

En su exposición, también solicitaron que Evelia Pérez informe sobre los avances del programa de búsqueda que se debe implementar en el estado, de acuerdo con el decreto número 50 que creo la Comisión Estatal de Búsqueda de Desaparecidos.

De manera adicional, pidieron que se informe la estructura orgánica de la comisión, y el perfil de los integrantes.

Los colectivos consideraron necesario que la comisionada estatal mantenga comunicación con los familiares de las víctimas de desaparecidos, pero sobre todo, dé a conocer el programa para localizar a los más de mil 200 desparecidos en el estado.

https://www.diarioavanzada.com.mx/?p=14595

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San Luis Potosí, entre los 5 estados donde más ha crecido el outsourcing: Manpower

Nancy LizetHernández/El Universal SLP
1 agosto 2020

ManpowerGroup informó que, con base en los resultados del Censo Económico 2019, San Luis Potosí se ubicó dentro de las cinco entidades donde más ha crecido la contratación de personal mediante outsourcing, alcanzando un 54% en los sectores de manufactura, servicios y comercio.

En 2019, en la entidad potosina, del total de 786 mil 205 personas ocupadas, 84 mil 589 empleados estaban bajo este esquema.

Los estados que reportan mayor crecimiento en este tipo de contratación son Nayarit, con un 63%; Querétaro, con 66%; Baja California, con 62%; Baja California Sur y San Luis Potosí tienen 54%.

Con base en los resultados publicados por el Inegi, la entidad potosina está también en el top ten de los estados en los que más se contrata a través de una tercerización o alguna empresa externa a la que se le prestará el servicio. La entidad se ubica en la décima posición a nivel nacional.

El primer lugar nacional lo tiene Quintana Roo, con el 35.4%, le sigue Baja California Sur, con 27.8%; Ciudad de México, con 25%; Nuevo León, con 22%; Querétaro, con 21.4%; Coahuila, con 20.9%; Sonora, con 17.9%; Jalisco, con 17.4%; Sinaloa, con 17.2%, y San Luis Potosí, con 17.1%.

En el mapeo nacional, el 17.3% de los trabajadores están dentro de la figura del outsourcing, lo cual asciende a 4 millones 685 mil 356 personas.

etp*

https://sanluis.eluniversal.com.mx/cartera/01-08-2020/san-luis-potosi-entre-los-5-estados-donde-mas-ha-crecido-el-outsourcing-manpower

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“Sólo quiero que me digan dónde está mi hijo”: el clamor de una madre tras 2 mil 920 días de búsqueda (Jalisco)

Foto: Zona Docs

Hoy se cumplen ocho años desde Oliver Díaz Toscano fuera desaparecido en la Plaza El Palomar en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga. Desde aquel 10 de julio de 2012 es poco lo que se sabe de él porque es realmente poco lo que la Fiscalía del Estado de Jalisco ha hecho para buscarlo.

Julieta, su madre, lo ha buscado sin descanso, pese a todas las amenazas y riesgos que esto ha implicado para ella y su familia. Hoy después de 2 mil 920 días de búsqueda, lo único que pide es que le digan dónde está o dónde fue que le dejaron a su hijo.

Darwin Franco / Zona Docs

“El tiempo no lo cura todo, eso es mentira”, afirma de manera tajante Julieta quien lleva la cuenta de los días en que ha dedicado a buscar a su hijo Oliver Israel Díaz Toscano. Un joven maestro de taekwondo que fue desaparecido, el 10 de julio de 2012 en Tlajomulco de Zúñiga.

Su cuenta la ha llevado hasta el día: 2 mi 920.

Estos ocho años de buscar a Oliver, le han mostrado lo inoperante que es el sistema de procuración de justicia en Jalisco, pues a pesar de haber otorgado direcciones y medios de contacto de quienes, asegura, saben perfectamente qué le pasó a su hijo, la Fiscalía del Estado de Jalisco no ha hecho nada.

Incluso, su expediente de investigación duró más de un año extraviado hasta que un día lo encontraron para decirle, nuevamente, que lo iban a analizar y que después le darían novedades. En lo últimos dos años no ha existido ninguna novedad.

Incluso, Julieta disminuyó sus demandas y exigencias porque un funcionario de Fiscalía le advirtió que dejara de hacer olas porque tenía que recordar que tenía otros hijos y por ahí podrían hacerle daño.

“Eso que me dijeron en Fiscalía me paralizó durante dos años porque me dio mucho miedo, ya que siempre que he denunciado sobre la desaparición de Oliver han ocurrido hechos extraños como el intento de secuestro de mi nieta”.

La pista que ella cree que se debe seguir es la que vincula a la desaparición de Oliver con su primos hermanos de apellido Vega Valencia, quienes nunca han declarado sobre el caso y cuando se les ha notificado que deben hacerlo se han negado mediante diversos amparos.

“Yo creo que saben qué fue lo que pasó, pero a mí lo único que me importa es que me digan dónde está mi hijo… que me digan si está vivo o muerto; a mí no me interesa denunciar a nadie, sólo me interesa que me digan dónde fue que me lo dejaron”, precisó Julieta.

Oliver Díaz Toscano fue visto por última vez el 10 de julio de 2012 en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga; las líneas de investigación que están vigentes para saber qué fue de Oliver apuntan a dos hechos; el primero, la detención de un joven al que se le conoce como “El Toscano”, pero sobre el cual la Fiscalía se ha negado a buscar en centros penitenciarios locales y/o federales; el segundo es la aprehensión de tres personas que presuntamente participaron en la desaparición de Oliver, pero sobre las que no se sabe nada.

Estas personas fueron detenidas por integrantes de la Subprocuraduría Especializada en Investigación de Delincuencia Organizada en la Ciudad de México; sin embargo, la Fiscalía tampoco le ha informado a Julieta qué fue lo que declararon estas personas y qué información pudieron haber dado para saber dónde está su hijo.

“Yo me siento atada de manos y ya no sé qué más hacer, por eso les pido a todos lo que saben qué pasó… que me digan dónde está mi Oliver, que me digan qué le hicieron… porque el tiempo no ha curado el dolor… yo quiero saber cualquier cosa porque ya son ocho años”.

Oliver desapareció días antes de cumplir sus 25 años. Desde que no se supo nada más de él, todos en su familia lo buscaron. Sergio, su padre, falleció en la esperanza de encontrarlo. Y la hija de Oliver, lucha con su abuela por saber de él. Todos en su familia le busca y esperan.

“Yo pienso en mi hijo todo el tiempo, pienso en dónde está, en qué le estarán obligando hacer… de verdad que en mi mente no entiendo por qué hay gente tan mala… Me he enfocado en mi familia en todo este tiempo, pero a mí me falta un hijo, y sí yo vivo con la esperanza de encontrarlo, mi vida es para buscarlo, pero es horrible vivir así”.

Son ya 2 mil 920 días sin Oliver; por ello, su madre hace un llamado a quienes saben qué fue pasó aquel 10 de julio de 2012.

“Díganme a dónde se lo llevaron, si no me quieren decir directamente pueden hacérmelo saber de manera anónima a través de redes sociales, no importa la manera, pero por favor díganme que fue de mi hijo porque en casa, su casa, le seguimos esperando”.

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Si sabes o tienes información sobre el paradero de Oliver Israel Díaz Toscano no dudes en comunicarlo de manera anónima a su familia.

https://www.zonadocs.mx/2020/07/09/solo-quiero-que-me-digan-donde-esta-mi-hijo-el-clamor-de-una-madre-tras-2-mil-920-dias-de-busqueda/

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Jóvenes del pueblo donde murió Alexander están hartos del hostigamiento de la policía (Oaxaca)

Animal Político / Ana Alicia Osorio.


Foto: Ana Luisa Osorio.

“Welcome to the infierno”, así dice un letrero que da la bienvenida al poblado de Vicente Camalote en Oaxaca, donde el joven Alexander Martínez murió a manos de la policía municipal y otro joven permanece gravemente herido. Allí donde los jóvenes relatan que la policía los hostiga de manera constante.

Muestra de este hostigamiento, denunció uno de los vecinos que fue testigo del crimen, es que el día que asesinaron a Alexander uno de los policías le puso un arma en la mano al muchacho cuando éste ya estaba inconsciente en el suelo.

Entérate: Alexander, el adolescente que soñaba con ser futbolista profesional, y que policías mataron “por accidente”

El letrero en esa comunidad de Acatlán de Pérez Figueroa no es nuevo, como tampoco lo es -según cuentan sus habitantes- que frecuentemente detengan a los jóvenes arriba de sus motos o cuando caminan por la plaza principal del poblado a unos 30 minutos de la cabecera municipal.

Acatlán de Pérez Figueroa es una comunidad de poco más de 44 mil personas, donde 7 de cada 10 habitantes se encuentra en situación de pobreza (4 de ellos de manera moderada y 3 en extrema).

Durante la tarde de este jueves el pueblo luce tranquilo. A pesar de la contingencia sanitaria las personas de la comunidad se dieron cita para darle el último adiós al jugador de futbol de 16 años que le fue arrebatada la vida, por un supuesto “error” de la policía.

La calle que se encuentra frente a la casa de Alexander, donde este jueves lo velaron, era la ruta habitual de los rondines policiacos pero ahora ninguna patrulla pasa por allí, narran los familiares y amigos del joven asesinado.

En caso de que lo hagan, los vecinos están convencidos que retendrán a los policías, porque “es lo único que nos queda por hacer”, dice uno de los entrevistados, quienes por temor a represalias hablaron de manera anónima en la mayoría de los casos.

Allí entre las altas temperaturas de la Cuenca del Papaloapan y el féretro de Alexander esperando a que le digan adiós, los vecinos y amigos del joven se arman de valor y empiezan a contar las anécdotas en las que los policías les detuvieron, persiguieron o extorsionaron, pero que nunca denunciaron por temor a una agresión.

Jóvenes del pueblo donde murió Alexander están hartos del hostigamiento de la policía

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Reanuda Lear su producción en la zona donde se desató el contagio (Ciudad Juárez)

La Verdad

Gabriela Minjáres/Rocío Gallegos

Ciudad Juárez – La maquiladora en la que se tiene documentado el brote de coronavirus (COVID-19) con mayor letalidad en Ciudad Juárez, Lear Corporation Planta Río Bravo, reanudó operaciones el fin de semana, días antes de la fecha establecida por el gobierno estatal para que la industria del giro automotriz se reactivara a partir del 1 de junio con ciertas medidas preventivas.

A 60 días de haber frenado la producción, tiempo en el que se tiene documentada la muerte de 18 trabajadores de la planta Río Bravo como consecuencia del contagio, la empresa multinacional reinició las operaciones con turnos especiales de 10 y 12 horas que abrió el sábado y el domingo, por los que ofreció un bono de 500 pesos a quienes se presentaran a trabajar.

Las operaciones reiniciaron en el área BR, donde se producen asientos para carros de la marca Mercedes-Benz, justo el lugar que se convirtió en la zona cero del contagio, donde de acuerdo con trabajadores y familiares de víctimas presuntamente se desató el brote.

Aunque también, de acuerdo con trabajadores, en la planta La Cuesta se reactivó la producción en algunos módulos con la finalidad de entregar un pedido urgente de Mercedes-Benz, por lo que hasta ahí llevaron a un grupo de trabajadores de Río Bravo para guiar la elaboración del producto.

“Venimos porque nos necesitan, nos pidieron trabajar para sacar un pedido especial y aquí estamos, claro que tenemos mucho miedo, pero la necesidad nos hace estar aquí”, dijo una empleada de Lear Río Bravo.

Entrevistada mientras caminaba junto a otros compañeros para llegar a la planta que se localiza cerca del puente internacional Zaragoza-Ysleta, la obrera comentó que era tal el miedo de regresar a trabajar que sentía un temblor que le recorría el cuerpo, pero sabía que debía sobreponerse porque estaba a unos pasos de llegar y a unos minutos de iniciar la jornada laboral programada para las ocho de la noche del sábado.

“No hay de otra”, agregó con resignación la mujer que portaba su bata de trabajo y un cubrebocas casero.

Como ella llegaron uno 100 trabajadores que se trasladaron en poco más de 50 camiones de transporte de personal que entraron uno a uno a la planta para bajarlos frente a la puerta de acceso, donde los esperaba una persona que los conducía a una carpa localizada en el exterior.

Otros empleados, los menos, llegaron por su propio pie o en automóviles particulares, donde guardias de seguridad les daban acceso, les tomaban la temperatura y ofrecían cubrebocas en caso de no llevar uno puesto.

La mayoría del personal que acudió a trabajar acudió con cubrebocas, caretas, guantes y lentes, equipo que la empresa les entregó durante los cursos de entrenamiento de regreso seguro al trabajo que les impartieron durante el mes de mayo.

En el exterior, una persona de la empresa que transporta a los obreros también dotaba de caretas, cubrebocas, guantes y hasta clorox a los choferes de los camiones que ofrecen el servicio a Lear.

Mensaje de Lear para llamar a sus trabajadores al turno especial con el que reiniciaron actividades. Fotografía: Cortesía

Choferes comentaron que recorrieron las rutas que normalmente realizan y en algunas de las unidades solo trasladaron a uno o dos trabajadores, aunque también hubo algunos en los que no subió ningún pasajero y en unos cuantos se vio hasta cuatro pasajeros.

De acuerdo con el anuncio que la empresa circuló vía telefónica y en redes sociales a los trabajadores, la planta Río Bravo realizó tres turnos extras, el sábado 30 de mayo de ocho de la noche a las seis de la mañana; y el domingo 31, en dos horarios: de seis de la mañana a seis de la tarde; y de seis de la tarde a las seis de la mañana.

El mensaje dirigido a los líderes de grupo resaltaba que recibirían 500 pesos de bono por cada turno trabajado, solo pedían esperar que los supervisores y gerentes de producción los llamaran para acudir a los tiempos extras.

Además, en el anuncio firmado por el departamento de Recursos Humanos, se mencionaba que para poder asistir al turno extra debían haber tomado el entrenamiento “regreso seguro” que días antes realizaron en todas las plantas y que el supervisor o gente les haya pedido que asistieran.

La Verdad pidió el sábado una entrevista con representantes de la planta, pero la solicitud no fue atendida.

Sin embargo, de acuerdo con directivos de Lear que pidieron no ser identificados por no tener autorización para dar información, se mencionó que fue poco el personal que acudió al turno especial que abrieron el fin de semana, ya que convocaron a más trabajadores para sacar el pedido, pero no acudieron.

“La respuesta fue escasa, acudió menos gente de la que se requería”, dijeron.

Confirmaron que personal de Río Bravo fue trasladado a la planta La Cuesta, donde también se convocó a turnos extras para sacar con mayor rapidez el proyecto del contrato con Mercedes-Benz, empresa alemana fabricante de vehículos de lujo.

“Se llevaron a unos cuantos para que guiaran la producción en La Cuesta, porque ellos son los que realizan ese trabajo”, se informó.

Se preguntó a la secretaria estatal del Trabajo y Previsión Social, Ana Luisa Herrera Lazo, cómo procederían con las empresas que se reactivaran antes del 1 de junio, como lo hizo Lear en algunas de sus plantas, pero no respondió al cuestionamiento que se le hizo en la conferencia virtual en la que participó el sábado.

OBREROS TEMEN REGRESAR A TRABAJAR

Mientras que a partir de este lunes 1 de junio el Gobierno del Estado acordó que la industria automotriz y aeroespacial en Chihuahua podía reanudar actividades de manera parcial, un 30 por ciento de su capacidad, trabajadores de Lear manifiestan tener miedo de contraer el virus en las líneas de producción, como ocurrió en marzo.

“Sí pienso regresar porque necesito mucho el trabajo, pero tengo mucho temor, creo que todos, no solamente yo, todos tenemos miedo, es como dicen, el virus sigue ahí y en donde quiera, pero más ahí donde fue el brote”, dijo una empleada de la planta Río Bravo que aún no sabe la fecha en la que se reincorporara porque se encuentra entre el grupo de personas vulnerables por tener un hijo con problemas de salud.

Otro trabajador agregó que también tiene miedo, que su familia le ha pedido que no vuelva a la empresa, que busque otro empleo, pero teme no encontrarlo en las condiciones actuales derivadas de la pandemia, por la cual se suspendieron la mayoría de las actividades económicas.

“Cuando fui al entrenamiento me dio mucho miedo, no nada más a mí, casi a todos los que fuimos, nos dio mucho miedo entrar a la planta, todo el tiempo que estuve ahí anduve con unos nervios, pero ahorita no hay trabajo y si renuncio me van a dar bien poquito dinero”, comentó.

Los obreros agregaron que a la fecha no saben cuántos compañeros murieron y cuántos resultaron contagiados, porque en la empresa no les informaron antes ni durante los cursos que les dieron para regresar.

Solo les dijeron que habían fallecido varios de sus compañeros y que por eso habían tomado una serie de medidas al interior de la planta para evitar que vuelva a presentarse un brote como el que se presentó en marzo, informaron.

Además del kit que les dieron con la finalidad de prevenir otro brote, el cual contiene cubrebocas, careta, lentes, guantes, gel antibacterial, toallas desinfectantes, termómetro y jabones en una mochila mediana que les pidieron usar porque no los dejarán utilizar los casilleros, en la empresa establecieron una serie de medidas.

Por ejemplo, contaron, en todas las líneas de producción colocaron separadores de plástico para evitar el contacto entre el personal, con lo que dejaron módulos individuales que no les permitirá ni ver a sus compañeros.

“Las máquinas están completamente cerradas, no se puede ver ni para enfrente ni para los lados, hicieron como pequeños cuartos de plástico blanco, unos cubos donde solo puede estar una persona”, explicaron.

Agregaron que algo similar hicieron en la cafetería, donde colocaron separadores en las mesas para dividirlas en cuatro y les prohibieron platicar durante el horario de comida o estar en grupo.

También, les anunciaron que cada dos horas van a parar la producción para limpiar las máquinas y los objetos con los que trabajan, mientras que en los camiones de transporte de personal también les asignaron lugares para evitar que estén juntos.

Las adecuaciones en las plantas se empezaron a realizar a finales de abril por personal de mantenimiento, los que también se encargaron de desinfectar el edificio, como consta en videos difundidos en redes sociales por los mismos trabajadores.

“Son muchas medidas preventivas las que se han tomado ahora, sabemos que son para el bienestar de uno como trabajador, pero hay cosas que son muy exageradas, reglas que nos impusieron y que tenemos que acatar porque nos advirtieron que el que no cumpla a la primera se hará una llamada de atención verbal, a la segunda por escrito y a la tercera es despido”, expusieron.

Mencionaron que los representantes sindicales no han estado en contacto con ellos, que no siquiera les han enviado algún comunicado o aviso vía telefónica.

El sindicato que representa a los trabajadores de las plantas de costura de Lear, como Río Bravo y La Cuesta, pertenece a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), mientras que los de arneses a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

El secretario General de la CTM en Ciudad Juárez, Jesús José Díaz Monárrez, no respondió a las llamadas telefónicas para conocer sobre las acciones de representación que han realizado a favor de los trabajadores.

Empleados de otras plantas de Lear en la ciudad, como Monarca y Juárez, ambas de arneses y donde los representantes sindicales son de la CROC, mencionaron que durante el periodo en el que suspendieron las actividades laborales recibieron llamadas telefónicas y mensajes de sus líderes para conocer su estado de salud y el de sus familiares, así como para informarles sobre las fechas previstas para regresar a trabajar.

En estas condiciones este lunes se reanudan las actividades de manera parcial en Lear, empresa estadounidense que en Ciudad Juárez cuenta con 24 mil empleados en 10 plantas, así como en otras fábricas de la industria automotriz y aeroespacial, consideradas nuevas actividades esenciales en Chihuahua en la etapa actual.

Se estima que a partir de este lunes unos 50 mil trabajadores, que representan el 30 por ciento del aforo de las nuevas actividades esenciales, regresarán a trabajar en el estado, dio a conocer la secretaria estatal del Trabajo.

Sin embargo, tan solo algunos de los trabajadores de Lear que fueron entrevistados comentaron que en su círculo inmediato saben de hasta ocho o 10 personas que no piensan regresar a trabajar por temor a contagiarse de coronavirus en la maquiladora.

“Muchos nos han dicho que no van a regresar, sobre todo los que conocían directamente a las personas que fallecieron, yo no tengo de otra, pero voy a ver cómo siguen las cosas en la planta y el empleo en Juárez para decidir qué voy a hacer”, dice una de las trabajadoras de Lear Río Bravo.

https://laverdadjuarez.com/index.php/2020/06/01/reanuda-lear-su-produccion-en-la-zona-donde-se-desato-el-contagio/